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医药世家为何越来越少
    2009年04月10日    本站原创
  前不久,原上海医科大学迎来八十华诞。一位校友向母校致辞间动情说到,“我家三代七口人都与上医有联系。我们或毕业于上医,或曾工作在上医。”参观校史博物馆之际,笔者亦惊奇地发现:子承父业的医学世家,在上医校友录中还真不算少。

  医学世家,向来是传承医道的好载体。中国工程院院士钟南山、卫生部部长陈竺……诸多名家出身医学世家。父辈正直博学的品格,于耳濡目染间授予后来人,使精诚的为医风范得以延续。

  然而,近来笔者也常听闻业内人士叹息:越来越多的医生不愿子女从医,医学世家正日渐稀罕。临床工作廿余年的医生坦言,“不想孩子再走自己这条艰辛的路了。”不赞同子女从医,原因大致可归结为三点:医疗工作风险高强度大,无法顾及个人及家庭;目前的工作环境较为紧张,医患矛盾多,难以得到社会理解;此外,工作所得报酬与付出不成正比。

  古人云:不为良相,便为良医。医疗行业曾因崇高的社会地位、稳定的收入吸引大批拔尖人才。而今行业优势正慢慢淡化,医学院生源中,专业调剂生数量已盖过志向明确的学医者;学生毕业后,好苗子放弃临床选择药企的不在少数。一位教授向笔者倾诉内心担忧,“留不住最好的人才当医生,若干年后,我们的医疗水平如何不受影响?我们的病人怎么办?”

  让医疗行业有充足魅力留住人才,仅靠医院成就不了。如何赋予医疗工作者良好的生存空间?首先,其劳动价值须得到体现;而整个社会营造尊重医学、尊重医者的氛围,更加重要。
(摘自《解放日报》)
 
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